{"id":8086,"date":"2021-12-28T10:09:07","date_gmt":"2021-12-28T13:09:07","guid":{"rendered":"https:\/\/vexia.com.br\/?p=8086"},"modified":"2021-12-28T10:09:07","modified_gmt":"2021-12-28T13:09:07","slug":"comunicacao-corporativa-a-ferramenta-do-triunfo-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vexia.com.br\/?p=8086","title":{"rendered":"Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa: A ferramenta do Triunfo Organizacional"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No nosso primeiro ano como uma empresa 100% de mercado, muitos alinhamentos precisaram ser feitos para que a mentalidade do neg\u00f3cio acompanhasse o grande passo dado. Abordamos alguns desses&nbsp;ajustes nos temas que tratamos&nbsp;ao longo do ano: reestrutura\u00e7\u00e3o organizacional,&nbsp;recrutamento de capital humano,&nbsp;decis\u00f5es transformadoras&nbsp;que precisaram ser tomadas tendo em vista&nbsp;um comportamento ambidestro&nbsp;e uma rea\u00e7\u00e3o \u00e1gil e adapt\u00e1vel&nbsp;perante o mercado.&nbsp;Durante este ano buscamos muito o aprofundamento e completo exerc\u00edcio em&nbsp;outra grande quest\u00e3o&nbsp;para contemplar os nossos objetivos iniciais: a comunica\u00e7\u00e3o corporativa.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que representa uma comunica\u00e7\u00e3o corporativa para uma organiza\u00e7\u00e3o?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem dois grandes mundos de uma organiza\u00e7\u00e3o que precisam necessariamente estar alinhados, o externo: clientes, colaboradores, mercado e parceiros, e o&nbsp;interno: profissionais, terceiros,&nbsp;acionistas&nbsp;e&nbsp;diretoria. Dentro desses dois grandes nichos, o mundo externo e o mundo interno, existem ainda diversos pequenos segmentos como \u00e1reas da organiza\u00e7\u00e3o, setor espec\u00edfico de mercado, profissionais com capacidades e habilidades diferentes.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dentro da comunica\u00e7\u00e3o&nbsp;todos esses fragmentos precisam ser abordados,&nbsp;tendo em vista&nbsp;suas caracter\u00edsticas \u00fanicas, entretanto \u00e9 de responsabilidade da comunica\u00e7\u00e3o corporativa fazer&nbsp;com que a mesma mensagem, alinhada aos valores e&nbsp;prop\u00f3sito&nbsp;da organiza\u00e7\u00e3o chegue tanto no interno quanto no externo&nbsp;da mesma forma, independente dessas caracter\u00edsticas \u00fanicas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Incorporadas&nbsp;\u00e0&nbsp;comunica\u00e7\u00e3o corporativa temos a comunica\u00e7\u00e3o institucional, respons\u00e1vel por tudo aquilo que diz respeito \u00e0 imagem e identidade da empresa perante o p\u00fablico; a comunica\u00e7\u00e3o mercadol\u00f3gica, com o objetivo comercial de impulsionar e trabalhar na imagem daquilo que a empresa vende, seja produto ou servi\u00e7o; a comunica\u00e7\u00e3o administrativa, relacionada \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o organizacional e jur\u00eddica da companhia&nbsp;e&nbsp;a comunica\u00e7\u00e3o interna, planejada para estabelecer um canal de di\u00e1logo com os profissionais&nbsp;que trabalham na empresa.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 por meio de um conjunto&nbsp;de atividades estrat\u00e9gicas que&nbsp;se alinha&nbsp;tudo o que \u00e9 dito, em nome da empresa.&nbsp;Eventos, comunicados, discursos, palestras, memorandos, publicidade, rede social, mat\u00e9ria em blog, portal interno e eventos institucionais fazem parte dessa estrat\u00e9gia que colaboram&nbsp;para uma imagem transparente e de acordo com&nbsp;a vis\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o, isso evita que diferentes stakeholders recebam diferentes sinais&nbsp;vindos&nbsp;da empresa.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Benef\u00edcios da Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As consequ\u00eancias positivas de uma transmiss\u00e3o de ideias alinhada, clara e limpa s\u00e3o in\u00fameras para uma empresa de qualquer porte. Quanto maior a organiza\u00e7\u00e3o, ainda maior o cuidado e o alinhamento de ideias para que nenhum dos&nbsp;comunicados&nbsp;saia do escopo planejado. Confira alguns desses&nbsp;benef\u00edcios:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Diminui os riscos de ru\u00eddos na comunica\u00e7\u00e3o.&nbsp;Chamamos de ru\u00eddos tudo aquilo dentro da comunica\u00e7\u00e3o, interno ou externo, que&nbsp;interfere&nbsp;o processo de&nbsp;di\u00e1logo entre o emissor e o receptor. O respons\u00e1vel pela mensagem deve se preocupar tamb\u00e9m em eliminar ao m\u00e1ximo esses ru\u00eddos.&nbsp;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Fortalece a marca e aquilo que \u00e9 vendido.&nbsp;Quando a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 unificada, a mensagem e o prop\u00f3sito da marca&nbsp;ficam mais fortes perante os stakeholders, os seus clientes sentem mais confian\u00e7a na marca e consequentemente nos seus servi\u00e7os.&nbsp;&nbsp;<\/li><li>Estabele&nbsp;um clima organizacional agrad\u00e1vel.&nbsp;Quando mais clara a empresa for&nbsp;em rela\u00e7\u00e3o ao seu ambiente interno:&nbsp;comunicados, regulamentos&nbsp;e eventos,&nbsp;melhor as pessoas se relacionam e recebem os novos comunicados&nbsp;e ideias.&nbsp;&nbsp;<\/li><li>Impulsiona a cultura da empresa.&nbsp;Por maior que seja o esfor\u00e7o em implantar a\u00e7\u00f5es pr\u00f3 cultura, n\u00e3o h\u00e1 melhor&nbsp;disseminador&nbsp;de ideias e h\u00e1bitos&nbsp;do que profissionais&nbsp;que&nbsp;abra\u00e7am&nbsp;as pr\u00e1ticas&nbsp;da empresa, portanto profissionais esclarecidos e&nbsp;alinhados ao que est\u00e1&nbsp;acontecendo com a organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o mais favor\u00e1veis ao ambiente interno.&nbsp;&nbsp;<\/li><li>Aumenta a&nbsp;produtividade.&nbsp;Profissionais que abra\u00e7am a cultura, est\u00e3o imersos em um clima organizacional mais agrad\u00e1vel e est\u00e3o esclarecidos quanto ao prop\u00f3sito da empresa s\u00e3o tamb\u00e9m profissionais mais produtivos&nbsp;e&nbsp;mais engajados&nbsp;pois entendem o seu objetivo,&nbsp;a miss\u00e3o da empresa&nbsp;e o quanto s\u00e3o importantes para fazer aquilo acontecer.&nbsp;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na&nbsp;Vexia&nbsp;buscamos exercer a comunica\u00e7\u00e3o corporativa de forma assertiva e planejada, alinhando todos os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o em busca de oferecer o melhor para os nossos parceiros, clientes, colaboradores e profissionais. Fique de olho em nossos meios de comunica\u00e7\u00e3o para saber as novidades&nbsp;Vexia.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda como a comunica\u00e7\u00e3o corporativa beneficia uma organiza\u00e7\u00e3o <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8069,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,25],"tags":[107,108],"class_list":["post-8086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-negocios","category-vexia","tag-comunicacao","tag-comunicacao-corporativa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa: A ferramenta do Triunfo Organizacional - Vexia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda como a comunica\u00e7\u00e3o corporativa beneficia uma organiza\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vexia.com.br\/?p=8086\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa: A ferramenta do Triunfo Organizacional - 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