{"id":7270,"date":"2020-07-10T14:10:53","date_gmt":"2020-07-10T17:10:53","guid":{"rendered":"https:\/\/vexia.com.br\/?p=7270"},"modified":"2020-07-10T14:10:53","modified_gmt":"2020-07-10T17:10:53","slug":"outsourcing-em-tempos-de-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vexia.com.br\/?p=7270","title":{"rendered":"Outsourcing em tempos de COVID-19"},"content":{"rendered":"<p>Nenhuma gera\u00e7\u00e3o de empresas e de executivos tinha vivenciado uma situa\u00e7\u00e3o como essa, nessas propor\u00e7\u00f5es e com impactos t\u00e3o significativos como os causados pela pandemia da COVID-19. E foram t\u00e3o velozes quanto avassaladoras as informa\u00e7\u00f5es que impactaram o mercado de maneira mundial.<\/p>\n<p>At\u00e9 que a situa\u00e7\u00e3o fosse tomando mais forma, muitas empresas acabaram adotando as medidas que mais pareceram corretas para cada momento. Para deixar os funcion\u00e1rios em casa, al\u00e9m de <a href=\"https:\/\/vexia.com.br\/niveis-do-trabalho-remoto-quais-sao-e-o-que-significam\/\">viabilizar o home office<\/a>, muitas delas liberaram f\u00e9rias pendentes e realizaram estudos de redu\u00e7\u00e3o de contrato com menor carga hor\u00e1ria, sempre com objetivo de dar <a href=\"https:\/\/vexia.com.br\/a-importancia-de-um-plano-de-continuidade-de-negocios\/\">continuidade dos neg\u00f3cios.<\/a><\/p>\n<p>\u201cNessa hora, empresas t\u00eam que ser muito mais adapt\u00e1veis do que sempre foram, muito mais r\u00e1pidas para se movimentarem\u201d, explica Roberto Uemoto, CEO da Vexia. \u201cCompanhias com muitos funcion\u00e1rios em v\u00e1rias localidades s\u00e3o modelos de neg\u00f3cio mais dif\u00edceis de manobrar. \u00c9 mais complexo, pois normalmente suas estruturas s\u00e3o mais pesadas e muito mais engessadas\u201d, explica. Segundo o executivo, estruturas mais modulares deixam os movimentos mais leves e \u00e1geis.<\/p>\n<p>E a partir da\u00ed quem voltou a ocupar o protagonismo corporativo ao lado do setor de inova\u00e7\u00e3o foi a terceiriza\u00e7\u00e3o: a pr\u00e1tica amplamente discutida e referenciada, demonstrou ser uma op\u00e7\u00e3o importante para este cen\u00e1rio. \u201cPor princ\u00edpio, as solu\u00e7\u00f5es de outsourcing eliminam da rotina de trabalho os servi\u00e7os que n\u00e3o fazem parte do core business das companhias e que podem ser realizados por parceiros especialistas na gest\u00e3o administrativa, financeira ou de tecnologia\u201d, acrescenta Uemoto.<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"566\"><strong>&nbsp;<\/strong><strong>#Benef\u00edcios da terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Foco no <em>core business<\/em> e na estrat\u00e9gia corporativa<\/li>\n<li>Redu\u00e7\u00e3o de custos operacionais<\/li>\n<li>Otimiza\u00e7\u00e3o do tempo de gestores e profissionais<\/li>\n<li>Prioriza\u00e7\u00e3o dos investimentos<\/li>\n<li>Especialistas em todas as etapas da opera\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Constru\u00e7\u00e3o de parcerias produtivas<\/li>\n<li>Redu\u00e7\u00e3o de passivos<\/li>\n<li>Transforma\u00e7\u00e3o de custos fixos e vari\u00e1veis<\/li>\n<li>Sabia mais no <a href=\"https:\/\/materiais.vexia.com.br\/guia-full-outsourcing\"><strong>Guia Completo de Full Outsourcing Vexia<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Sua pr\u00e1tica tamb\u00e9m proteja no dia a dia como \u00e9 poss\u00edvel trabalhar com equipes remotas: \u201cEssa cultura de coordenar opera\u00e7\u00f5es sem necessariamente ter os <em>headcounts in company<\/em>, tamb\u00e9m facilitou a quebra do \u2018receio\u2019 de se ter equipes totalmente remotas\u201d, exemplifica.<\/p>\n<p>Nesses \u00faltimos dois meses, movimentos importantes foram intensificados: \u201cA crise quebrou qualquer limite de desconfian\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho remoto, em um mercado que tem potencial enorme para ado\u00e7\u00e3o do <em><a href=\"https:\/\/vexia.com.br\/servicos-de-outsourcing-como-podem-ajudar-a-sua-empresa\/\">outsourcing<\/a><\/em>\u201d. Segundo o executivo, a falsa percep\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e controle de ter times dentro de casa teve que ser substitu\u00edda, at\u00e9 mesmo por falta de op\u00e7\u00e3o. \u201cEfetivamente esse foi um dos maiores marcos de aprendizado dessa pandemia\u201d, completa.<\/p>\n<h2><strong>Em eterna volatilidade<\/strong><\/h2>\n<p>Apesar de estar muito al\u00e9m de qualquer par\u00e2metro, \u00e9 importante lembrar que, pelo menos nos \u00faltimos seis anos, o mercado corporativo enfrentou as mais diversas turbul\u00eancias: \u201cTivemos a opera\u00e7\u00e3o Lava Jato, o impeachment, a transi\u00e7\u00e3o para o novo governo, crises internacionais, enfim&#8230; tem sido uma tend\u00eancia termos muito mais instabilidade do que estabilidade\u201d, completa.<\/p>\n<p>Outro ponto importante, \u00e9 a quest\u00e3o de ciclos mais curtos para quase tudo. \u201cPor longo tempo tivemos como op\u00e7\u00e3o apenas as emissoras de canal aberto. Recentemente, surgiram os canais fechados, os pacotes de internet, canais de filmes etc&#8230; O mesmo aconteceu com o disco de vinil substitu\u00eddo por fitas cassetes, CDs, DVD at\u00e9 chegarmos nos servi\u00e7os <em>streaming<\/em> de m\u00fasica. Essa vida \u00fatil de produtos e servi\u00e7os cada vez mais vol\u00e1til, vem promovendo mudan\u00e7as estruturais\u201d.<\/p>\n<p>E os modelos de terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os sempre acompanharam esse movimento: \u201cos servi\u00e7os podem ser firmados por volume, ou seja, se voc\u00ea faz 100 transa\u00e7\u00f5es paga X, se voc\u00ea faz mil transa\u00e7\u00f5es, paga Y. O que garante total elasticidade dos contratos\u201d, garante o CEO.<\/p>\n<p>E com sua expertise, a Vexia p\u00f4de corresponder a essa explos\u00e3o de demanda: <a href=\"https:\/\/vexia.com.br\/cases\/como-a-automacao-gera-valor-no-processo-de-outsourcing-de-rh\/\">\u00e1reas de RH<\/a> com folha de pagamento, <a href=\"https:\/\/materiais.vexia.com.br\/ebooks-verticais\">Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o<\/a> e <a href=\"https:\/\/vexia.com.br\/cases\/projeto-faturamento-vexia\/\">Fiscal<\/a> foram as mais solicitadas. \u201cS\u00f3 em rela\u00e7\u00e3o aos c\u00e1lculos para f\u00e9rias, por exemplo, registramos 400% a mais que a m\u00e9dia dos \u00faltimos doze meses\u201d, acrescenta Uemoto.<\/p>\n<p>De acordo com o executivo, uma f\u00e1brica pode fechar por tempo indeterminado, mas algumas atividades n\u00e3o podem parar. <a href=\"https:\/\/vexia.com.br\/cases\/com-filosofia-lean-bpo-financeiro-referencia-no-setor\/\">Postergar impostos<\/a>, controlar afastamentos, fazer folha, checar se seguro-desemprego est\u00e1 sendo creditado corretamente, s\u00e3o alguns desses exemplos.<\/p>\n<p>Com isso, a Vexia j\u00e1 registrou um aumento de 70% acima do previsto para novos contratos, fortalecendo nossa perspectiva de solidez e <a href=\"https:\/\/vexia.com.br\/resultados-vexia-2019\/\">bons resultados<\/a>. \u201cPara n\u00f3s, \u00e9 uma satisfa\u00e7\u00e3o prestar um \u00f3timo servi\u00e7o, retornando as nossas ra\u00edzes de <em><a href=\"https:\/\/vexia.com.br\/solucoes\/business-process-solutions\/\">Business Process Solutions<\/a><\/em> e poder contribuir para que esse per\u00edodo seja ultrapassado com maior celeridade\u201d, finaliza.<\/p>\n<p><em>Ficou interessado em se manter conectado com o mundo que exige agilidade e flexibilidade das empresas? Agende uma reuni\u00e3o com o <a href=\"https:\/\/vexia.com.br\/solucoes\/business-process-solutions\/\">time da Vexia<\/a> e saiba mais! Aguardamos seu contato!&nbsp;<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nenhuma gera\u00e7\u00e3o de empresas e de executivos tinha vivenciado uma situa\u00e7\u00e3o como essa, nessas propor\u00e7\u00f5es e com impactos t\u00e3o significativos como os causados pela pandemia da COVID-19. E foram t\u00e3o velozes quanto avassaladoras as informa\u00e7\u00f5es que impactaram o mercado de maneira mundial. 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